Luanda – 01.04.2026
A Secretária-Geral da Organização da Mulher Angolana (OMA), Emília Carlota Dias, participou na qualidade de convidada de honra no 1º Encontro Nacional das Presidentes dos Conselhos de Administração, realizado na ENAPP em Luanda, sob o lema “Mulheres na governação corporativa: Liderar, Decidir e Transformar”.
O evento contou com a presença da Secretária do Bureau Político para Política de Quadros, Ângela Bragança, e da Ministra da Administração Pública, Trabalho e Segurança Social, Teresa Dias, madrinha do projeto, consolidando o peso institucional da iniciativa e reafirmando o compromisso governamental com a promoção da igualdade de género e empoderamento feminino.
Desigualdade de género como desafio persistente no mercado de trabalho
Na abertura do encontro, a Ministra Teresa Dias destacou que, embora as mulheres representem a maioria da população angolana, sua presença em cargos de decisão ainda não atingiu os níveis desejados. A governante reconheceu que, apesar do crescente investimento feminino em formação académica e profissional para assumir posições de liderança, continuam a enfrentar obstáculos significativos no mercado de trabalho.
Dias identificou o preconceito de género como fator estrutural persistente, que culturalmente associa aos homens os papéis de comando e liderança, limitando oportunidades de ascensão profissional para mulheres qualificadas. Esta dinâmica reflete desafios sistémicos que transcendem questões individuais de capacidade ou competência profissional.
Progressos documentados e necessidade de expansão
A ministra reconheceu, contudo, os progressos documentados no país, destacando um número crescente de mulheres ocupando cargos de topo em empresas públicas, público-privadas e privadas. Este avanço demonstra que a transformação é possível quando instituições e lideranças assumem compromisso efetivo com a promoção de igualdade.
Apesar dos progressos, Dias defendeu a necessidade de busca incansável por mais oportunidades, consolidando uma visão de transformação contínua e de incorporação crescente de mulheres em posições de decisão estratégica nas estruturas económicas e institucionais de Angola.
Quadro legislativo robusto para protecção de direitos
Teresa Dias destacou que Angola dispõe de quadro legislativo robusto voltado para a promoção da igualdade de género, mencionando instrumentos fundamentais como a Constituição da República, a Lei contra a Violência Doméstica, a Política Nacional para a Igualdade e Equidade de Género, o Protocolo de Maputo e o Orçamento Geral do Estado Sensível ao Género.
Conforme sublinhou, estes instrumentos constituem fundações críticas para a protecção dos direitos das mulheres e para seu empoderamento económico e social, fornecendo marcos legais que permitem ao Estado e às instituições estruturar políticas e práticas inclusivas de género. A existência deste quadro legislativo positivo demonstra orientação política clara de Angola para a transformação das relações de género e inclusão feminina nos processos de decisão.
Significado estratégico do encontro para governança corporativa
O 1º Encontro Nacional das Presidentes dos Conselhos de Administração emerge como espaço estratégico de intercâmbio, formação e articulação entre mulheres líderes das estruturas corporativas angolanas, consolidando redes de suporte, partilha de experiências e definição de agendas comuns de transformação institucional. A participação de Emília Carlota Dias reafirma o compromisso da OMA com a promoção da liderança feminina e com a consolidação de mulheres como atores centrais na governança e transformação económica de Angola.
